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江苏2025年新增企退人员养老金怎么算?2026年退休的呢? -凯发k8娱乐手机APP下载

2024-02-07 14:34
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  在江苏,2025年新增企退人员养老金怎么算?2026年退休的呢?下面就随社保网小编一起来看看详情。

  要说2024年养老金变化的第一件大事,非江苏过渡性养老金计发方案改革莫属,根据江苏人社公布的通告,从2024年1月起,江苏改革过渡性养老金计发方案,1月份新增退休人员将按照新方案计算过渡性养老金,并与老方案计发结果进行对比,如果老方案高于新方案,按照老方案计发待遇,如果新方案高于老方案,二者之间的差额用3年时间计发完成,其中2024年计发差额的40%,2025年计发差额的70%,2026年计发100%,也就是2025年全部是按照新方案计算的过渡性养老金享受养老待遇。

  对于2023年12月底之前的退休人员,如果目前仍在享受基本养老金待遇,也采用新方案重新计算过渡性养老金,具体计发过程采用与2024年新增退休人员一样的方法。需要提醒的是,重算计算过渡性养老金,如果新方案高于老方案,二者的差额并不会补发,只是从2024年开始享受新方案计发的成果。

  清楚了2024年及之前退休人员过渡性养老金的计发方案,那么2025年新增退休人员养老金怎么算?2026年新增退休人员又该怎么算呢?一起看看。

  在江苏,2025年新增退休人员养老金怎么算?

  江苏企业退休人员的基本养老金包括三部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。2025年退休,基础养老金和个人账户养老金计发没有改变,仍然按照原方案计算和发放,但在过渡性养老金方面,就会有一些改变。

  根据江苏省过渡性养老金的计发方案,2025年新增退休人员,如果有视同缴费年限,就能享受过渡性养老金待遇,并且按照新方案计发,计发方式还是新老方案计算结果进行对比,差额按比例发放。

  举个例子。王大爷2025年1月退休,有视同缴费年限,享受过渡性养老金待遇,按照老方案计算的过渡性养老金为每月500元,新方案计算的结果是400元,王大爷的过渡性养老金就是500元,也就是按照老方案享受。如果王大爷过渡性养老金按照新方案计算结果为600元,老方案计算结果为400元,那么按照新方案享受过渡性养老金,但2025年的过渡性养老金不是600元,而是在400元的计算上,加发新老方案差额200元的70%,也就是140元,加上老方案的400元,实际发放过渡性养老金540元。因为是2025年退休,不是计发差额的40%,这一点要特别注意。

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