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事业单位职工2024年办退休是比较特殊的!要划分两段时间来看(2) -凯发k8娱乐手机APP下载

2024-02-01 15:35
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  (2)第二个时间段:2024年10月1日-12月31日之间退休

  今年的9月30日,也就剩下最后八个月了。退休中人十年过渡期就全部结束——养老金的计算公式就是单轨制的,也就是说今年国庆节起、后续退休的事退职工计发方式有“大变化”了。

  不管你是公务员、教师、或者其他事退人员,那么即使老方案算出来的结果高、那也不会再使用老方案,而是使用新方案计算,那这样会吃亏吗?

  其实,也不必有多余的担心。

  因为现实生活中大多数人,新方案上去的结果会更高,所以大家也不必担心9月30日之后养老金会明显降低,这个是不会的。

  我们要看的是“大多数”的情况,最起码基数每年几乎都保持了四个点左右的增长幅度。

  新方案的计算公式其实很简单,大家也很熟悉,挂钩了计发基数,而这个基数基本每年都会增长,如下,比如江苏去年基数涨幅3.66%、广东3.69%、山东多数地区3.97%。

  而且很多省份也像上年度全口径社平工资一步一步逼近,比如北京和广东已经越来越近,相信不用多久后就要接轨、直接使用全口径社平替代基数了,也会相对更高。

  当然今年9月30日之后,新退休的人还有一个区别,那么就是职业年金,如果2024年1月份退休的和2024年11月退休的老赵和老张,两者退休时间相差了10个月。

  若两人的年金缴存基数都是6000元,都是男性、缴费工龄都没有中断——那么由于职业年金的缴存起点线都是2014年9月30日。那么老张在今年9月30日之后退休,相对来说,他比9月30日之前的新退休事退职工、职业年金无疑也会更高。

  计算方式

  另外关于理顺和兑现的问题,有许多地区目前仍然没有完全理顺,所以有部分退休人员仍然心里有焦虑、着急等待,不过2024年9月30日十年过渡期要结束了。

  那么理顺和兑现其实都属于过渡期内的事情,那么照理说理顺的节奏也应会加快。

  虽然理论上来讲9月30日前后退休,有这么多的区别,但是现实生活中,2024年8月退休和10月退休待遇到底如何?还是要看你个人条件而定。

  比如缴费指数、综合缴费年限长短、你所在地区的计发基数高低,这些因素才是决定性的。

  并不能说,2024年9月30日之后退休的人员待遇一定就很高,现实生活中其实是千人千面的。

  综上所述:

  2024年是养老保险制度改革的关键之年、十年过渡期过渡期即将画上句号,由于各种因素的叠加效应,9月30日之后退休的人使用新方案、算出的待遇往往会高一些。  

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