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事业单位职工2024年办退休是比较特殊的!要划分两段时间来看 -凯发k8娱乐手机APP下载

2024-02-01 15:35
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  事业单位职工2024年办退休是比较特殊的!要划分两段时间来看下面随社保网小编一起来看看详情。

  对于事退群体而言,2024年9月30日是一个比较重要的“分水岭”,在此之前、和在此之后退休的,养老金是两套不同的计发方式,其他一些方面也大有不同。

  那么在去年9月30日之前退休、之后退休有啥差别呢?

  (1)第一个时间段:2024年1月1日~9月30日退休的

  这一段时间退休的公务员、教师、事业单位职工等等,由于还在十年过渡期之内——所以仍然会按照“新、老方案结合”计算,性质仍然属于“过渡期内中人”。

  和2014年9月30日起、到2023年12月份退休的人员计算模式一样,只不过过渡性比例发生了变化,今年实质上不再限高了,为啥呢?

  可以看到,各省事业单位退休职工,2024年1月起新方案、高于老方案的部分差额,发给比例已经提高到了100%。

  我们举个例子,某事业单位职工周大爷,按照新方案计算、高于老方案计算金额1000元。新方案6800、老方案5800,那么如果他是2023年12月退休,那么他每月待遇5800 (1000×90%)=6700元。

  但是2024年1月、2月起退休,计算就变成了5800 (1000×100%)=6800元,可见这高出的1000元、相当于会全部“足额”发放,所以今年1月-9月30日之间退休的这一点重要变化值得注意。那么何为老方案?何为新方案?具体如下。

  当然在少数情况下,如果算出的老方案确实高于新方案(比如职级职称高、工龄较短的),那么则会仍然按老方案。

  但是,这种计发模式,在2024年9月30日后将会戛然而止——9月30日之后,进入一个“新纪元”,不管老方案算得高不高、新增事退人员都将统一使用新方案计算。

  就是说没有“保低限高”的计算模式了。

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