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江苏的过渡性养老金按新方案计算,视同缴费10年,每月能领多少? -凯发k8娱乐手机APP下载

2024-01-29 13:33
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  江苏的过渡性养老金按新方案计算,视同缴费10年,每月能领多少?下面随社保网小编一起来看看详情。

  从2024年1月1日起,江苏的过渡性养老金计算方案开始调整,在调整之后,凡是符合条件的退休人员,过渡性养老金都是会按照新方案和老方案同时计算的,而对于新方案计算的过渡养老金高于老方案的部分,江苏也会用3年的时间全额过渡的。

  简的来说,从2024年1月1日起,江苏的过渡性养老金会按照新方案计算,而新方案计算的过渡养老金比老方案高出的部分,会用3年的时间逐步过渡到全额发放的,也就是退休人员的过渡性养老金,最终都是会按照新方案计算的待遇发放的,那在视同缴费年限有10年的情况下,过渡性养老金完全按照新方案计算,则每月可领取的金额能有多少呢?

  根据江苏的法规来说,在1996年之前和之后参保的人员,过渡性养老金的计算方式是不同的,其中,过渡性系数都是1.2%,退休时的养老金计发基数也都是相同的,只有缴费指数和参与计算的缴费年限是不同的。

  比如在1996年之前参保的人员,在1995年12月31日之前的缴费年限是10年,1995年12月31日之前的平均缴费指数是0.76,则在养老金计发基数为8613元的情况下,这位参保人员的过渡性养老金就为785.51元,而具体的计算方式也比较简单,就是由8613元乘以0.76再乘以10乘以1.2%计算的。

  对于1996年之后参保的人员,在视同缴费年限有10年的情况下,视同缴费指数为1,养老金计发基数为8613元的条件下,则参保人员的过渡性养老金就能有1033.56元,而具体的计算过程就是由8613元乘以1再乘以10乘以1.2%计算的。

  不过需要注意的是:以上两种情况的过渡性养老金计算时,养老金计发基数都是按照当地2023年的数据计算,等到当地2024年的养老金计发基数公布之后,参保人员的过渡性养老金还是会重算补发的。

  由此就可以看出,参保人员的视同缴费年限有10年,在参保时间不同的情况下,则可计算的过渡性养老金也是不同的,其中最重要的就是:参保人员的缴费指数了。  

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