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湖北产假多少天2023年新规 2023-凯发k8娱乐手机APP下载

2024-01-29 16:28
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  近年来,全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇,延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算,产假期间是带薪的,有产假工资收入,但需要在休假之前向单位提交产假申请,得到批准后再休。随着相关生育保险方案的逐渐落地,湖北2024产假新规多少天?湖北2024年产假工资是怎么样的?下面就随社保网小编一起来看看详情吧。

  一、湖北产假新规2023-2024年有多少天?

  2022年5月26日《湖北省人口与计划生育条例》第七次修正,条例法规:

  ①生育产假:符合有关法律法规法规生育的妇女,除享受我国法规的98天产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

  符合有关法律法规结婚的夫妻,可以在享受我国法规的婚假外延长婚假,具体办法由省人民政府制定。

  ②流产产假:根据湖北省女职工劳动保护法规:怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关法规,给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假。

  ③节育假期:接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按照有关法规给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。

  二、2024年湖北产假工资与生育津贴怎么计算?产假工资与生育津贴如何区分?

  很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚,具体的区别如下:

  生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

  产假工资指的是员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

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