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陕西产假新规,2023-凯发k8娱乐手机APP下载

2024-01-29 16:27
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  近年来,全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇,延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算,产假期间是带薪的,有产假工资收入,但需要在休假之前向单位提交产假申请,得到批准后再休。随着相关生育保险方案的逐渐落地,陕西2024产假新规多少天?陕西2024年产假工资是怎么样的?下面就随社保网小编一起来看看详情吧。

  一、陕西产假新规2023-2024年有多少天?

  陕西提倡适龄婚育、优生优育,保证妇女就业权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务,致力于营造生育友好型社会氛围。

  陕西产假2022新法规是什么?

  ①生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  ②难产的,增加产假15天;

  ③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  ④女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  ⑤怀孕满4个月流产的,享受42天。

  陕西省法规:

  2022年5月25日,陕西省修订了《陕西省人口与计划生育条例》,新法规如下:

  ①职工符合方案生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。

  ②女职工生育三胎的,在前款法规的产假基础上增加产假十五天,男方增加护理假十天。

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